もしかしたらこれまで
チームワークとか
一致団結とか
ちょっと違う解釈だったかもしれません
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
子どもたちが所属するチーム
「チーム」とうたっていなくても
多くのコミュニティがあります
私自身が子どもの頃所属していたチーム
大人になってから出会った人たちとのチーム
そこにも
数多くのコミュニティがあります
その中でのルールや
目指していきたいゴール
それらを主軸に活動する中で
色んなものがあります
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
ここで言う
「色んなもの」というのは
たとえば
モノの考え方
その人のキャラクター
昔の私は
それをなるべく同じにすること自体が
チームワークの良さとか
一致団結への近道だと思っていました
だから
色合いや質感が違うものに対して
違和感や怒りを感じることも多くありました
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
そんな中たまたま
自分と似たようなタイプの人ばかりが集結したチームがあって
さぞスムーズに事が運ぶかと思いきや
一度停滞するとその沼から抜け出せず
ものすごい虚しさとイラ立ちと
（こんなはずじゃなかった）を感じました
そうなってみてはじめて
自分とは全く違うタイプに対して興味がわいて
チームの在り方や進め方に対して
これまでとは違う感覚を持ち始めるようになりました
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
その時々の着点に向かったときの
着眼点の違いであったり
自分の弱みが相手の強みであったり
お互いに加速させられるような似通った強みであったり
それらを含んで一緒に進めていくことが
チームとしてある意味であって
（もちろん私自身の個人的な捉え方です）
その全ての部分が
必ずしも同じ色合いである必要はないのだな
違う色味をかき混ぜてしまう必要はなくて
マーブル模様こそが面白いこともある
とある子どもたちのチームの在り方を考える機会があり
そんなことを感じました
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
良い悪いではなく
正解不正解ではなく
色んな在り方や考え方があって
それを受け入れられるようになってきてから
必要以上にイライラすることが減ってきました
色合いもそうだけど
模様も楽しめるようになるといいな
今はそんな風に感じています
怒りの感情と上手に付き合う
アンガーマネジメントコンサルタント
山本周子（やまもとちかこ）
人気ブログランキング