もしかしたらこれまで
チームワークとか
一致団結とか
ちょっと違う解釈だったかもしれません
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子どもたちが所属するチーム
「チーム」とうたっていなくても
多くのコミュニティがあります
私自身が子どもの頃所属していたチーム
大人になってから出会った人たちとのチーム
そこにも
数多くのコミュニティがあります
その中でのルールや
目指していきたいゴール
それらを主軸に活動する中で
色んなものがあります
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ここで言う
「色んなもの」というのは
たとえば
モノの考え方
その人のキャラクター
昔の私は
それをなるべく同じにすること自体が
チームワークの良さとか
一致団結への近道だと思っていました
だから
色合いや質感が違うものに対して
違和感や怒りを感じることも多くありました
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そんな中たまたま
自分と似たようなタイプの人ばかりが集結したチームがあって
さぞスムーズに事が運ぶかと思いきや
一度停滞するとその沼から抜け出せず
ものすごい虚しさとイラ立ちと
（こんなはずじゃなかった）を感じました
そうなってみてはじめて
自分とは全く違うタイプに対して興味がわいて
チームの在り方や進め方に対して
これまでとは違う感覚を持ち始めるようになりました
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その時々の着点に向かったときの
着眼点の違いであったり
自分の弱みが相手の強みであったり
お互いに加速させられるような似通った強みであったり
それらを含んで一緒に進めていくことが
チームとしてある意味であって
（もちろん私自身の個人的な捉え方です）
その全ての部分が
必ずしも同じ色合いである必要はないのだな
違う色味をかき混ぜてしまう必要はなくて
マーブル模様こそが面白いこともある
とある子どもたちのチームの在り方を考える機会があり
そんなことを感じました
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良い悪いではなく
正解不正解ではなく
色んな在り方や考え方があって
それを受け入れられるようになってきてから
必要以上にイライラすることが減ってきました
色合いもそうだけど
模様も楽しめるようになるといいな
今はそんな風に感じています
怒りの感情と上手に付き合う
アンガーマネジメントコンサルタント
山本周子（やまもとちかこ）
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