【アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座】
昨日開催いたしました
今日は
受講者さまの
普段「怒り」について感じていることを
ご紹介します
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・怒り（伝えたいこと）などを理解してもらうにはどう心を開いていくか（今回ご参加頂いたきっかけ）
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アンガーマネジメントパワーハラスメント防止入門講座は
2020年1月より
全国各地で開催がスタートしました
※法制度の動きとして
2019年5月29日
職場のパワーハラスメントの防止を企業に義務づける
改正労働施策総合推進法が
参議院本会議で可決、成立しました
講座では
人がお互いに人権を尊重し合い
誰もがいきいきと働ける職場づくりができるようになるために
基礎的な法知識に加えて
アンガーマネジメントによるパワーハラスメント防止の効果
アンガーマネジメント的なチームビルディング、組織づくりのあり方
などについてお伝えしています
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昨日午前中の
「アンガーマネジメント叱り方入門講座」同様
開催日一週間前の時点で
・受講者さまの人数が3名以下であったこと
（それまでにキャンセルの方が数名）
・講座時間が比較的短時間であること
・会場において一律での自粛規制ではなかったこと
以上の理由から
・全員マスク着用での参加のご協力
・消毒液を持参する
・乾燥、換気に留意する
という対策を取らせて頂き
催行の運びとなりました
大きなホールでの催し物は中止されており
いつもよりもご利用される方は
とても少なかったように感じましたが
空手教室のお子さんたちは
元気に活動されていました（裸足！）
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どんなにやりがいのある仕事であっても
心身ともに安心安全な場でないと
安心して仕事ができません
まずはパワーハラスメントについて
「知ること」が
大切だと感じました
※パワハラの定義についてなど各種資料は
厚生労働省のHPから確認できます
受講者の皆さま
本当にありがとうございました
怒りの感情と上手に付き合う
アンガーマネジメントコンサルタント
山本周子（やまもとちかこ）
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